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从东升伟业奖金制度看直销行业PV陷阱

      最近笔者不断收到一些朋友的邀请,对方不断的邀约我去了解一下东升伟业这家直销公司,坦率的说,本人没有多大的心情,因为我觉得,深圳云顶集团4008线路检测才是一家真正的靠产品说话的直销公司,产品价格与价值十分相符,最重要的是,做这家公司感觉比较踏实,不像某些公司,在给直销员的利益分配问题上,存在着很多陷阱。

    今天无意中在一个群里看到了东升伟业的奖金制度,且拿来和大家分享一下,让我们来看看这些直销公司都给直销员设置了什么样的陷阱吧。今天重点就想谈谈直销公司的PV折算陷阱。

   以下先为大家奉上东升伟业最新奖金制度的介绍吧。东升伟业最新奖金制度介绍图片

   以上为东升伟业最新奖金制度的介绍和说明。关于奖金制度的其它方面暂且不谈,我只想先说说类似一些直销公司的PV值陷阱。

   什么叫PV值呢?直销当中的PV值是一个给直销员计算工资的依据,你一个月的工作做了多少PV值,最终应该发给你多少奖金,是依照PV值来计算的。从上面图中我们可以看到,东升伟来的PV值都是产品价格的8折左右,也就是说,你从公司购买了600块钱的产品,公司在给你计算业绩的时候,按照打8折来计算,到月底给你发工资的时候,是按照PV值来计算你的工资的。

    举个简单的例子,假设公司说如果你一个月的销售额在低于10000的时候给你的提成是10%的话,本来你销售出去600块钱的东西,你应该拿到60*10%=60块钱,但是这些有PV值的公司,在计算你奖金时候,是按照PV值来计算,放到这里来说的话,就是你只能拿到480PV*10%=48块钱。这样,你本该获得的收入无形中就缩水了很多。这就是目前一些直销公司在PV值方面为直销员设置的计算陷阱。

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